働かないおじさん 増殖　問題にメスがはいる。対処法とリストラ？！

政治の雑学

今更だが　企業が、働かないおじさん問題を持ち上げてきた。

若手社員から見れば　給料が良いのに自分と同等もしくは　自分より楽な仕事をしてる
スキルや資格が無いのに　給料ばかり良い
企業が　高給取りのおじさん達に　早期退職を提案する。

こんな感じでしょうか？
はっきり言って　今更？！　って感じであるが　対策してみよう

 

なぜ　働かないおじさんが出来上がるのか？

そもそも　日本に企業が年向序列　毎年昇給するよ

なんてシステムだから　アウトなだけで

海外みたいに、こんなスキルがあるから　昇給する。資格もってるから給料が高い
なんて　なってたら　働かないおじさんは　少なくなるし

そもそも　おじさん＝高給取りなんてならなかったと思う。

じゃー　働かないおじさんは、リストラしましょか？

２０００年初期ならまだしも　日本人口が　少子化　高齢化で働ける人は
女性でも　おじいちゃんでも　猫の手でも　なんでも　こいや状態の社会に

働かなくても　しょうがないから　おじさん採用してるよ
って企業も少なくありません。

かといって

リストラして再就職先が決まってないおじさんを　野に放っても
仕事が見つからず　結局　生活保護で　税金を使用して　国民が養ってるって場合もありうる
ってか　多いらしいぞ！！

じゃー　どうするよ　働かないおじさんを養うために　若者がブラックな状態で仕事をするのか？！

そーです
いままでそうでした

が

政府の働き方改革で　残業廃止　就業時間規制とか・・・

経営者からしたら　どーしろ？！　なにしろ？！　って状態になっており。

結局　働かないおじさん　と　働かない若者　ついでに　働かない社長が蔓延して
とうさん　とうとう　倒産したよっておやじギャグが流行る。

働かないおじさんに変わる　ＡＩを作る事にしました。

で・・・

結局　日本政府は、資本の要らない　ＡＩや　プログラマーを多く作るために
学校教育に　コンピュータプログラムを導入する運びとなりました。

めでたしめでたし
ってなれば　良いけど

結局　働かない人間達問題　って事で　ＡＩ達が　反発を起こして
第三次世界　ＡＩＶｓ人間　戦争が始りまり　人口増加に歯止めをかけてくれそうです。

・・・・
ウソですけど

 

 

一応　はたらかない　おじさんの事の　世間の話をみてみましょうか

 

 

 

さめてますね

 

 

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